Meetup - RH : Recruter le premier commercial en startup

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Meetup - RH : Recruter le premier commercial en startup

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24 juin 2016 - 12h
 

Premier commercial : Startup oubliez les standards…… Il faut penser bénéfices

 

Les recrutements techniques posent rarement questions dans les premières étapes de la start-up alors celui du premier commercial est souvent source de stress et de questionnements !

Se préparer à accueillir son premier commercial c’est un peu comme acheter sa première voiture, sa première maison cela comporte autant de promesses que d’incertitudes mais, grâce au facteur humain le deal est évolutif.  Le mot clé qu’il faut avoir en mémoire est : Evolutivité

Outre les compétences classiques à mettre en œuvre (définition d’un besoin, sourcing, évaluation, choix, intégration, définition du package), il y a un enjeux fort d’adapter ce recrutement aux besoins réels au développement de l’entreprise.

Dans ce meetup nous traiterons :

• Du contexte de ce type de recrutement

• Les compétences à identifier pour le développement de la start-up

• L’importance du savoir être

• L’intuitu personnae

• Et enfin le package et les besoins

Venez partager vos expériences respectives avec notre savoir faire

La présentation durera 40 minutes et sera suivie d'un cocktail déjeunatoire avec le speaker. 

L'inscription est obligatoire et le nombre de place limité.  

 

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